http://economia.elpais.com/economia/2014/01/14/actualidad/1389687186_792700.html
2. Contrato de Trabajo
FOL.DT.Contrato de trabajo. Modalidades de Contratación Laboral (información, impresos y estadísticas relativas a las diferentes modalidades de contratación laboral)
Un saludo a tod@s mis alumn@s.
Os facilito el enlace correspondiente a la web REDTRABAJ@ del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL para que podáis consultar la información disponible relativa a las distintas MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL y para que podáis descargar el impreso o modelo correspondiente a la modalidad contractual de vuestro interés. Espero que os resulte de utilidad. También podéis consultar las estadísticas correspondientes para saber cuáles son las modalidades contractuales más utilizadas.
MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
CONSULTAR ESTADÍSTICAS RELATIVAS A CONTRATACIÓN LABORAL (WEB REDTRABAJ@)
Como sabéis el empresario tiene el deber de comunicar la contratación laboral al SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO correspondiente. Os facilito el enlace que permite al empresario comunicar la contratación a través de la web del SEF (SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN de la REGIÓN DE MURCIA).
WEB DEL SEF (APLICACIÓN CONTRAT@)
Calcula el importe de tu indemnización
Un saludo a tod@s.
En caso necesario, si deseáis calcular el IMPORTE DE LA INDEMNIZACIÓN que os corresponda por la EXTINCIÓN de vuestro CONTRATO DE TRABAJO, podéis acceder a una de las páginas cuyo enlaces os facilito y seguir los pasos que en ellas se os indican. Espero que os sean de utilidad. No obstante, debéis tener en cuenta que la cantidad resultante es tan sólo aproximada ya que los programas de autocálculo facilitados no tienen en cuenta todas las variables necesarias.
CALCULAR IMPORTE INDEMNIZACIÓN
Tets online sobre «FOL-Derecho del Trabajo» (de Cuadernalia, el portal educativo andaluz)
Un saludo a tod@s mis alumn@s.
Para repasar los contenidos relativos al bloque temático DERECHO DEL TRABAJO del módulo FOL os propongo realizar los siguiente tests online de CUADERNALIA, el PORTAL EDUCATIVO ANDALUZ.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
LA JORNADA DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIÓN
MOFIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Erradicar el trabajo infantil y proteger la maternidad, dos retos a logra a nivel mundial (Spots de la CSI – Confederación Sindical Internacional)
Un saludo a tod@s.
Erradicar el TRABAJO INFANTIL y PROTEGER LA MATERNIDAD son dos retos a lograr a nivel mundial. Si bien en España para poder acceder al mercado de trabajo hay que ser mayor de 16 años y las madres y padres cuentan con permisos de maternidad y paternidad con ocasión del nacimiento de un hijo, esta situación no es la misma en otros países del mundo. Por ello la CSI (Confederación Sindical Internacional) nos recuerda, con estos spots, sin duda alguna impactantes, que hay que luchar por conseguir tales objetivos. Espero que no os dejen indiferentes.
Cheque Empleo, un método para incentivar la búsqueda de empleo y la contratación
Un saludo a tod@s.
El SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia) tiene en marcha dos campañas destinadas a fomentar, por un lado, la búsqueda activa de empleo y, por otro, la contratación de personas desempleadas con mayores dificultades para su inserción laboral. Se trata de las campañas CHEQUE EMPLEO y CHEQUE EMPLEO JOVEN.
La primera de ellas, como se indica en la web del SEF, va dirigida a «las mujeres, especialmente aquellas que fueren víctimas de violencia de género, los jóvenes, las personas inmigrantes, personas mayores de 45 años, personas en situación de desempleo de larga duración, y cualquier otro colectivo incluido en el Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España, vigente en cada momento, o cualquier otro Plan que en el futuro pueda elaborarse».
Por su parte, la campaña CHEQUE EMPLEO JOVEN, tiene por finalidad que las empresas contraten con carácter indefinido y a jornada completa a jóvenes que hayan obtenido dicho cheque.
El “Cheque Empleo Joven” es el documento acreditativo ante el posible empleador de que si realiza un contrato indefinido a tiempo completo con su titular, y siempre que se cumplan los requisitos exigidos, se asegura el cobro inmediato de la cantidad consignada en el mismo.
El “Cheque Empleo Joven” tiene una vigencia de cuatro meses desde su expedición. Una vez alcanzada su fecha de caducidad, quedará sin efecto y, de estar interesado en renovar su inscripción, su titular deberá formalizar una nueva solicitud.
Para mayor información os remito a la web del SEF.
INFORMACIÓN SOBRE LAS CAMPAÑAS \»CHEQUE EMPLEO\» Y \»CHEQUE EMPLEO JOVEN\» (WEB DEL SEF)
CONTRATACIÓN Y BONIFICACIONES. CONSULTA LA BONIFICACIÓN CORRESPONDIENTE EN FUNCIÓN DE LA MODALIDAD DE CONTRATO Y DEL COLECTIVO AL QUE PERTENECES
Un saludo a tod@s mis alumn@s.
Como sabéis el empresario tiene derecho a ciertas BONIFICACIONES por el hecho de contratar a trabajadores pertenecientes a DETERMINADOS COLECTIVOS mediante determinadas modalidades de contratación laboral. Os facilito los enlaces correspondientes para que podáis consultar dichas bonificaciones.
CONSULTAR BONIFICACIONES EN LA WEB REDTRABAJ@ (DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL)
CONSULTAR BONIFICACIONES (WEB SEF-SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA REGIÓN DE MURCIA)
CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL – GUÍA MULTIMEDIA
Un saludo a tod@s mis alumn@s.
Para repasar los contenidos relativos a CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL os propongo que visitéis la página CULTURA LABORAL del PROYECTO HOLA de EDUCASTUR.
En su capitulo 2 encontraréis información de interés.
CONSULTAR PRESENTACIÓN MULTIMEDIA \»CULTURA LABORAL\» DEL PROYECTO HOLA DE EDUCASTUR
Guía Laboral del Ministerio de Trabajo e Inmigración
Un saludo a tod@s mis alumn@s.
Os facilito el enlace correspondiente a la web del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN para que podáis consultar su GUÍA LABORAL.
Os servirá para resolver muchas de las dudas que os puedan surgir como trabajadores y, por supuesto, como estudiantes del módulo FOL.
Os resultarán de especial interés los siguientes Títulos:
IV. La contratación y características de cada tipo de contrato.
V. El salario y el tiempo de trabajo.
VI. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
XI. La sindicación de los trabajadores.
XII. La negociación colectiva, la responsabilidad social de las empresas y los conflictos colectivos..
XIII. Derechos y deberes en relación con la Seguridad Social.
FOL y EIE ~~ BLOG sobre EMPLEO y EMPRESA ~~ APRENDE y EMPRENDE en FORMACIÓN PROFESIONAL 