TEST BURNOUT (síndrome de agotamiento profesional o de estar quemado en el trabajo)

 

 

Un saludo a tod@s.

La exposición a unas determinadas CONDICIONES PSICOSOCIALES DE TRABAJO puede afectar a la salud del trabajador originando el denominado  SÍNDROME DE BURNOUT  o  SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO EN EL TRABAJO.

 Esta patología, que no está originada por una deficiencia en la personalidad del individuo sino por la EXPOSICIÓN A ESTRESORES LABORALES, es una consecuencia sobre la salud que se deriva del trabajo. Se trata, por tanto, de un DAÑO PROFESIONAL.

 Requiere que se dé un INTERCAMBIO RELACIONAL INTENSO Y DURADERO de «trabajador-cliente», «trabajador-paciente» o «trabajador-usuario». Este intercambio es una característica más propia de los trabajos de SERVICIOS HUMANOS DE AYUDA. No obstante, también se ha identificado en otros profesionales como directivos, mandos intermedios, deportistas, entrenadores, etc.

La comunidad científica considera que los SÍNTOMAS que caracterizan este síndrome son tres: CANSANCIO EMOCIONAL, DESPERSONALIZACIÓN y REDUCIDA REALIZACIÓN PERSONAL.

Os facilito los enlaces correspondientes para que podáis acceder a las notas técnicas preventivas del INSHT relativas a este síndrome y a diversos TEST para su detección.

   NTP 704: Síndrome de estar quemado por el trabajo o \»burnout\» (I): definición y proceso de generación

  NTP 705: Síndrome de estar quemado por el trabajo o \»burnout\» (II): consecuencias, evaluación y prevención

   NTP 732: Síndrome de estar quemado por el trabajo \»Burnout\» (III): Instrumento de medición

 ¿CÓMO SE DETECTA Y SE MIDE EL BURNOUT?   

 

TEST DE SALUD TOTAL (de Langner-Amiel)

 

Un saludo a tod@s.

El TEST DE SALUD TOTAL (TST)  de  Langner-Amiel está diseñado y dirigido a detectar la posible falta de salud. En caso de resultar significativos sus resultados, en el ámbito del trabajo, habrá que plantearse algún tipo de intervención.

Esta compuesto de 22 preguntas. Se considera que si la respuesta es positiva a 4 ó menos preguntas no debe llamar la atención. Si las respuestas positivas están entre 5 y 7 puede ser señal de aviso, y que si las respuestas positivas son 8 ó más tiene posibilidades de indicar riesgo de disfunción.

Os facilito los enlaces correspondientes para tener acceso a las preguntas del test y a la nota técnica preventiva 421 («Test de salud total» de Langner-Amiel: su aplicación en el contexto laboral) del INSHT.

   TEST DE SALUD TOTAL

  NTP 421: \»Test de salud total\» de Langner-Amiel: su aplicación en el contexto laboral