TEST DE ACOSO PSICOLÓGICO O MOBBING

 

 

 Un saludo a tod@s mis  alumn@s.

 Con el término MOBBING  se ha venido haciendo referencia a ciertas situaciones de HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO.

 El mobbing presupone la existencia de DOS PARTES ENFRENTADAS: los “HOSTIGADORES”  (con comportamientos y actitudes hostiles, activas y dominadoras) y el “AGREDIDO” (con actitudes y comportamientos de tipo reactivo o inhibitorio).

El HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO hacia un individuo se pueden manifestar de muy diversas maneras, a través de distintas actitudes y comportamientos. LEYMAN distingue hasta 45 comportamientos hostiles de distinta naturaleza que se pueden englobar en su mayor parte en las siguientes categorías:

  • Acciones contra la reputación o la dignidad personal
  • Acciones contra el ejercicio del trabajo
  • Manipulación de la comunicación o de la información
  • Tratamiento originario de situaciones de inequidad

En relación con el MOBBING os facilito el siguiente enlace a la web del INSHT (INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO) para que podáis consultar  la “NTP 476: El hostigamiento psicológico en el trabajo: mobbing”.

 

flecha-derecharr21  CONSULTAR NTP DEL INSHT RELATIVA AL MOBBING

 

También os facilito los siguientes enlaces que os permitirán realizar, en caso necesario, diversos TEST para diagnósticar si estáis siendo objeto de hostigamiento psicológico o mobbing.

 

flecha-derecharr21   TEST DE MOBBING DE IÑAKI PIÑUEL

flecha-derecharr21   TEST DE MOBBING DE HEINZ LEYMANN

smile3

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